MMA suosittelee: 2,9 prosentin palkankorotus myös työehtosopimusten ulkopuolella työskenteleville

Palkankorotukset eivät toteudu automaattisesti työntekijöille, joiden alalla tai yrityksessä ei ole työehtosopimusta. Työntekijän kannattaa siksi neuvotella palkankorotuksesta esihenkilönsä tai työnantajan edustajan kanssa varmistaakseen palkkansa kehityksen yleisen linjan mukaisesti.

– On tärkeää huolehtia myös sopimuksettomilla aloilla työskentelevien ostovoimasta. Esimerkiksi mainos- ja mediatoimistojen ammattilaiset eivät usein kuulu työehtosopimusten piiriin. Suositeltavat palkankorotukset ovat olennaisia sekä ostovoiman säilyttämiseksi että työmotivaation ylläpitämiseksi, muistuttaa MMA:n puheenjohtaja Marko Hovinmäki.

MMA tarjoaa jäsenilleen tukea palkkaneuvotteluihin ja urakehitykseen. MMA:n joka vuosi toteuttama palkkatutkimus auttaa hahmottamaan oikeudenmukaisen palkkatason ja antaa vahvaa pohjaa neuvotteluille.

– Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset ovat taitavia neuvottelijoita – myös palkkansa osalta. Työnantajallekin on eduksi sitouttaa osaavat työntekijät tarjoamalla kilpailukykyiset palkat ja työehdot, Hovinmäki toteaa.

Uutta työsopimusta solmittaessa on suositeltavaa neuvotella siitä, että työnantaja sitoutuu noudattamaan jonkin alan työehtosopimuksen mukaista palkkakehitystä. Tämä helpottaa vuosittaista palkankorotuskäytäntöä ja varmistaa oikeudenmukaisen palkkakehityksen.

– Suosittelen ottamaan matalalla kynnyksellä yhteyttä asiantunteviin työsuhdejuristeihimme, kun jäsenemme neuvottelee uudesta työsopimuksesta. Näin voi varmistaa, että myös palkankorotuksista kirjataan sopimukseen oikein, nostaa Hovinmäki esiin.