Tekijänoikeuden alaisen musiikin lupatuotteita myyvän GT Musiikkiluvat Oy:n toimitusjohtaja Lauri Ogawa muistuttaa, että musiikin vaikutusta työyhteisöihin ei aina huomata, vaikka se voi parantaa ilmapiiriä merkittävästi.
− Musiikilla on suuri merkitys ihmisille myös työpaikoilla, ja musiikki onkin alihyödynnetty voimavara työhyvinvoinnin, esimerkiksi toimistotilojen viihtyvyyden lisäämiseksi, Ogawa sanoo.
Hänen mukaansa musiikki voi toimia myös hauskana yhteisöllisenä elementtinä, jos työntekijät pääsevät vaikuttamaan esimerkiksi toimiston soittolistaan.
Taloustutkimuksen kyselyn mukaan suomalaiset arvostavat myös sitä, että musiikin tekijät saavat työstään korvauksen. Peräti 94 prosenttia vastaajista pitää tärkeänä, että muusikot saavat heille kuuluvat lisenssimaksut, kun heidän musiikkiaan käytetään työpaikoilla. Työpaikalla soiva musiikki edellyttää lain mukaan musiikkilupaa silloin, kun yrityksessä työskentelee vähintään 25 ihmistä.