Työnhakijoiden ajatuksia ja toiveita tutki MPS Yhtiöt, jonka loppuvuodesta 2024 toteutettuun tutkimukseen osallistui lähes 1 500 aktiivista ja passiivista työnhakijaa eri aloilta.
Tutkimuksessa nousivat esiin erityisesti huonot hakijakokemukset: vastaajista 91 prosentilla on ollut huono hakijakokemus. Tämä on merkittävä tieto rekrytoiville yrityksille, sillä huono hakukokemus voi aiheuttaa mainehaittaa. Työnhakijoista 61 prosenttia on jakanut huonon kokemuksen läheisilleen, ja kolmasosa kertoo jättävänsä rekrytoivan organisaation tuotteita tai palveluita ostamatta huonon kokemuksen takia.
Miksi työpaikkaa vaihdetaan?
Työpaikan vaihtamiselle on MPS:n tutkimuksen mukaan erityisesti kolme syytä: halu kehittää omaa osaamista, parempi palkka sekä halu edetä uralla.
Työpaikan vaihtamisen syynä nousi kuitenkin myös huono johtaminen. Joka viides vastaaja halusi vaihtaa työpaikkaa paremman esihenkilön toivossa, mutta osalla vaihtoaikeet liittyivät myös koko organisaation johtoon.
