Työelämäindeksin arvo on 6,7 (asteikolla 1–10). Suomalaiset kokevat työnsä pääosin myönteisesti, sillä 79 prosenttia pitää työtään merkityksellisenä ja 76 prosenttia tuntee ylpeyttä tekemästään työstä. Esihenkilötyö ja yhteisöllisyys saavat myös kiitosta: yli 60 prosenttia arvioi ne hyviksi. Lisäksi halu kehittää omaa osaamista on vahva.
Heikoin lenkki on toimeentulo, jonka arvosana on vain 5,9. Vain puolet vastaajista kokee saavansa työstään riittävän toimeentulon, ja kolmannes tekee sivutöitä tulojensa täydentämiseksi. Sivutöiden uskotaan yleistyvän entisestään tulevaisuudessa.
– Työ antaa merkitystä, mutta ei aina riittävää toimeentuloa. Tämä on työelämän suuri paradoksi, sanoo Suomalainen työ ry:n tutkimuspäällikkö Jokke Eljala.
Hänen mukaansa työelämä monimuotoistuu, mutta rakenteet – kuten palkkausjärjestelmät, verotus ja sosiaaliturva – eivät pysy muutoksessa mukana.
Eljalan mukaan paradoksin ratkaiseminen edellyttää rakenteiden uudistamista, työn arvostuksen nostamista ja joustavuuden lisäämistä.
– Yritykset ja yksilöt voivat yhdessä rakentaa tuottavamman työelämän – kunhan yhteiskunta tukee muutosta, hän painottaa.
Työelämäindeksi on Suomalainen työ ry:n jatkuva tutkimus, joka mittaa suomalaisten kokemuksia työelämästä kuuden osa-alueen kautta: työn merkitys, teknologian vaikutus, toimeentulon riittävyys, tulonlähteiden muutos, johtaminen ja organisaatiokulttuuri sekä osaamisen kehittyminen. Online-Kyselytutkimukseen vastasi yhteensä 1 098 henkilöä ja sen toteutti nSight.
