Näin verkostoidut, myynnin ja markkinoinnin ammattilainen

Tekoälyn aikakaudella inhimillinen luottamus ja aito vuorovaikutus ovat tärkeämpiä kuin koskaan. Verkostoitumisen ammattilaisen ja FYPin eli Finland Young Professionals -verkoston perustaja Laura Lindsbergin mukaan verkostoitumiseen liittyy silti edelleen vanhanaikaisia ajatuksia ja sitkeitä väärinkäsityksiä. Se saatetaan nähdä tyhjänä amerikkalaistyylisenä small talkina, käyntikorttien tehojakeluna tai yksisuuntaisena, pyrkyrimäisenä hyötymisenä. 

Verkostoituminen on työelämän ystävyyttä

Laura Lindsberg kuvailee verkostoitumista työelämän ystävyydeksi. Pakonomaisen, epäaidolta tuntuvan vääntämisen sijaan hän kannustaa yksinkertaisesti pitämään yhteyttä sellaisiin ihmisiin, joiden kanssa on helppo olla ja luontevaa vaihtaa ajatuksia. 

Kiire painaa kaikilla, mutta Lindsberg kehottaa armollisuuteen, sillä verkostoista on mahdollista pitää huolta ilman päivittäistä somettamista tai tuhansia seuraajia. Arjen ystävällisyys ja pienet eleet, vaikka onnitteluviesti uudesta työpaikasta, riittävät.

– Verkostot ovat voimavara, ei lisästressin lähde, Lindsberg sanoo.

Verkostoaan voi kehittää tarpeen mukaan. Kaipaatko esimerkiksi inspiraatiota tai tahtoisitko tavoitella uutta urahaavetta? Kun tavoite on selvä, toimintatavat voi päättää sen mukaan. 

Inspiraation etsimiseen LinkedIn on hyvä työkalu. Kaikkein tärkeimpiä työystäviä Lindsberg tapaa myös kasvotusten. 

– Somessa saattaa näyttää, että kaikki vain porskuttavat urillaan, mutta livenä näkee kokonaiskuvan: muutkin ovat väsyneitä ja kamppailevat ihan samojen haasteiden kanssa kuin itsekin. Kokemusten jakamisesta saa voimaa ja vertaistukea, Lindsberg sanoo. 

Verkostoituminen on yksi relevanteimmista asioista, joita työssään voi tehdä.

Mia Ehrnrooth

Yrittäjä ja näyttelijä

Kuva: Deepak (Dee) Panglia / Saari Visuals

Verkoston ytimessä on ansaittu luottamus

Yrittäjä ja näyttelijä Mia Ehrnroothin perustama Charlie Goes To tuo yhteen eri alojen ammattilaisia inspiroitumaan ja verkostoitumaan. Tapahtumissa ovat puhuneet esimerkiksi Sanna Marin, Woltin toimitusjohtaja Marianne Vikkula ja Marimekon toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko. 

Charlie Goes To syntyi halusta luoda verkostoitumismahdollisuuksia erityisesti kunnianhimoisille naisille. 

– Verkostoituminen on yksi relevanteimmista asioista, joita työssään voi tehdä, Ehrnrooth sanoo. 

– Lähes kaikki tekeminen lähtee tavalla tai toisella verkostosta.

 Ehrnroothin mukaan vahvan verkoston ytimessä on ansaittu luottamus.

– Esimerkiksi startup-piireistä tuttu ‘tehdään vaan’ -asenne vaatii luottamusta ja jaettua ajatusta toimintatavoista ja tavoitteista. Kun ne on luotu jo aiemmin, projekteissa pääsee nopeasti liikkeelle. 

Ehrnroothin mukaan itselle läheisimmistä ihmisistä koostuvaa ydinverkostoa kannattaa priorisoida.

– He ovat tukeneet sinua, ja sinä vastavuoroisesti heitä. He ovat ikään kuin joukkueesi, ja omasta joukkueesta pidetään huolta.

MMA:n jäsenenä olet omiesi joukossa! Jäsenenä saat käyttöösi maksuttomat koulutukset, joilla viet osaamisesi uudelle tasolle. Tapahtumissa pääset verkostoitumaan muiden alojemme ammattilaisten kanssa.

Tutki koulutus- ja tapahtumakalenteriamme »

Ammattilaisten vinkit verkostoitumiseen

Mia Ehrnrooth

• Verkostoituminen on osa perusammattitaitoa siinä missä ammatin tekninen osaaminenkin. Tee pohjatyöt. 
• Verkostoidu omalla tyylilläsi. Toiset meistä ovat ekstroverttejä, toiset introvertteja. Tärkeintä on aitous.
• Kun tapahtumaan menee yksin, on auki uusien ihmisten kohtaamiselle. 
• Laatu ennen määrää. LinkedIn-seuraajien määrä ei korvaa todellista yhteyttä.
• Ympärilleen kannattaa kerätä ihmisiä, joista pitää aidosti. Heidän kanssaan voi juhlia onnistumisia ja soittaa, kun asiat menevät metsään.
• Priorisoi ”joukkuettasi”. Meillä kaikilla on kiire, mutta tärkeimmille ihmisille löytyy aikaa. 

Laura Lindsberg

• Mieti tavoitteitasi. Haluatko pitää huolta omasta urakehityksestäsi vai kaipaatko inspiraatiota ja sparrausta? Valitse toimintatavat tavoitteiden mukaan.  
• Mieti, millaisesta sosiaalisesta kanssakäymisestä nautit ja verkostoidu rohkeasti omalla tyylilläsi.
• Älä ajattele verkostoitumista erillisenä tehtävänä, vaan integroi se pienin teoin arkeen. Yksinkertaisimmillaan se on ystävällistä suhtautumista toisiin tai vaikka pieniä huomionosoituksia.
• Käytä hyväksesi tilaisuudet tavata useita ihmisiä samalla kertaa. Tällainen voi olla vaikkapa entisen työpaikan tapahtuma. 

Lisää Lauran ohjeita hänen kirjassaan Verkostoitumisen taito (Alma Insights 2024).