Myyjäkonkari löysi uuden työpaikan ikäsyrjinnästä huolimatta

Pitkän myyntiuran IT-, data- ja urheilubisneksessä tehnyt Petri Fahler joutui vuosi sitten muutosneuvottelujen jälkeen jättämään työnsä Hockey Team Vaasan Sportin myyntijohtajana. Hän oli silloin 53-vuotias. 

– Tällä kokemuksella minut yllätti, että uuden työn saaminen ei olekaan helppoa. Pääsin haastatteluihinkin saakka, mutta tie katkesi siihen. Hakijoita on valtavasti eikä kokemus ja koulutuskaan auta, kun muillakin on asiat kunnossa. Ikäsyrjintään törmää väkisinkin, kun haastattelijat ovat usein puolet nuorempia. Sitä toivoisi, että hakijoille vastattaisiin. Jos mitään ei kuulu, tappaa se viimeistään motivaation. Pikkuhiljaa mieleen alkoi tulla, olenko minä riittävä ihminen lainkaan.  

Fahler on ollut MMA Pohjanmaan hallituksessa toistakymmentä vuotta ja puheenjohtaja vuodesta 2020 lähtien. 

– Maailma on muuttunut muutamassa vuodessa. Ennen töihin pyydettiin, nyt niitä ei meinaa saada vaikka haluaisi tehdä, Fahler pohtii. 

Maaliskuun alussa Fahler kuitenkin aloitti työt Cyclissä, joka on pyöräilyn huolto- ja erikoisliike sekä verkkokauppa. Myymäläpäällikkönä hän vastaa Vaasan myymälän liiketoiminnasta. Hän jakaa jutun lopussa vinkkinsä, joiden avulla itse onnistui työnhaussa. 

– Minulla on nyt ensimmäistä kertaa elämässäni oikea työaika eli myymälän aukioloajat. Jalat kiittävät, kun työsuhde-etuna poljen pyörällä töihin. Aamuruuhka tarkoittaa nykyään lähinnä sitä, että väistelen skuutteja, Fahler naurahtaa. 

Petrin viisi vinkkiä työnhakuun:

1. Kerro julkisesti ja kaikille, että haet töitä. Kukaan ei tule kotoa hakemaan. 
2. Jaksa lähettää hakemuksia, vaikka kuinka tulisi kieltäviä vastauksia. 
3. Pysy kärryillä ja päivitä osaamistasi. Hyödynnä MMA:n koulutuksia. 
4. Kaikesta huolimatta usko itseesi ja osaamiseesi. Kuka tahansa voi jäädä työttömäksi. 
5. Ylläpidä päivärytmi ja suunnitelmallisuus. Työnhaku käy työstä, siksi myös vapaapäivät ovat tarpeen.